EINFÜHRUNG IN DIE ROLLE
ALS LEADER
Themen: Grundlagen der Führung, Ethik, Führungsstile, Machtformen, Motivation, Führungspraktiken, Entscheidungsfindung, Selbstreflexion als Führungskraft.
Kompetenzen: : Entwicklung des eigenen authentischen Führungsstils, Vorleben, Teamkommunikation, Feedback-Praktiken, Motivation, Empowerment, ethisches Verhalten.
Kursbeginn jederzeit, flexible Zeiteinteilung, wir empfehlen eine Kursdauer von 4-8 Wochen zur Verankerung des Gelernten im Arbeitsalltag
Zeitumfang 25 Lernstunden on-the-job inklusive 6-8 Stunden zum Lesen der Kursmaterialien, Austausch mit Coach, Bearbeitung Transferaufgaben und Reflexion
Personalisiertes Dual Academy Kurszertifikat nach erfolgreichem Kursabschluss und Expertenreview.
Standard: CHF 750 (schriftliches Feedback)
Plus: CHF 1'250 (schriftliches Feedback und 2 x Online Coaching-Session)
Premium: CHF 1'950 (schriftliches Feedback und 4 x Online Coaching-Session)
Corporate Premium: Preis auf Anfrage
Einsteigertraining im Bereich Führung. Geeignet für Führungskräfte und Prozess- oder Projektverantwortliche, die kürzlich eine Leitungsrolle übernommen haben und das Leistungspotenzial im Team optimal ausschöpfen wollen. Das Training ist auch als Vorbereitung auf eine erste Führungsfunktion ideal.
In diesem Training entwickeln die Teilnehmenden ein erhöhtes Bewusstsein für ihre Rolle als Führungskraft im eigenen Umfeld und lernen, eigene Verhaltensmuster kritisch zu hinterfragen. Das Training lädt dazu ein, neue Führungsansätze – begleitet von einem Dual Academy Coach – authentisch am Arbeitsplatz anzuwenden und eigene Stärken zu erweitern.
Sprache: Deutsch oder englisch wählbar. Aufgaben & Coaching erfolgen in der gewählten Sprache. Einige Lernmaterialien und Videos sind ausschliesslich in englisch verfügbar.
ALS FÜHRUNGSPERSON VERTRAUEN SCHAFFEN
Online-Training für erfahrene Führungspersonen im unteren, mittleren oder oberen Management.
In diesem Training erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen in Leadership und Kommunikation. Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung von Vertrauen in der Führungsarbeit. Das Training lädt die Teilnehmenden ein, ihre eigenen Verhaltensweisen und Handlungen in Bezug auf Vertrauensbildung, Vertrauenserhalt und/oder Wiederherstellung von Vertrauen direkt in ihrem eigenen Führungskontext zu hinterfragen. Der Fokus liegt in der praktischen Anwendung neuer Ideen.
Sprache: Deutsch oder englisch wählbar. Aufgaben & Coaching erfolgen in der gewählten Sprache. Einige Lernmaterialien und Videos sind ausschliesslich in englisch verfügbar.
Themen: Elemente, die das Vertrauen in Führungsbeziehungen beeinflussen, Auswirkungen auf die Motivation und das Teamverhalten. Aufbau, Pflege und Wiederherstellung von Vertrauen als Führungskraft bei Mitarbeitenden, unter Kollegen und gegenüber Vorgesetzten.
Kompetenzen: Den Faktor Vertrauen in der Führungsarbeit gewinnbringend einsetzen. Eine positive Fehlerkultur schaffen und typische Fallen vermeiden. Mit normativer Orientierung und Vertrauen produktive Freiräume kreieren. Effektiv kommunizieren, authentisch und in Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten führen.
Kursbeginn jederzeit, flexible Zeiteinteilung, wir empfehlen eine Kursdauer von 4-8 Wochen zur Verankerung des Gelernten im Arbeitsalltag
Zeitumfang 25 Lernstunden on-the-job inklusive 6-8 Stunden zum Lesen der Kursmaterialien, Austausch mit Coach, Bearbeitung Transferaufgaben und Reflexion
Personalisiertes Dual Academy Kurszertifikat nach erfolgreichem Kursabschluss und Expertenreview.
Standard: CHF 750 (schriftliches Feedback)
Plus: CHF 1'250 (schriftliches Feedback und 2 x Online Coaching-Session)
Premium: CHF 1'950 (schriftliches Feedback und 4 x Online Coaching-Session)
Corporate Premium: Preis auf Anfrage
VERTRAUEN ZU KUNDEN UND PARTNERN AUFBAUEN
Online-Training auf fortgeschrittenem Niveau zur Vertrauensbildung für jede Rolle im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern.
Direkt am eigenen Arbeitsplatz entwickeln die Teilnehmenden in diesem Training ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung von Vertrauen als kritischer Erfolgsfaktor in der Beziehung zu Kunden und Geschäftspartnern. Das Programm lädt die Teilnehmenden ein, die eigene Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Professionalität zu hinterfragen und persönliche Stärken auszubauen.
Sprache: Deutsch oder englisch wählbar. Aufgaben & Coaching erfolgen in der gewählten Sprache. Einige Lernmaterialien und Videos sind ausschliesslich in englisch verfügbar.
Themen: Elemente, die das Vertrauen in Geschäftsbeziehungen beeinflussen, wirtschaftlicher Wert von Vertrauen. Aufbau, Pflege und die Wiederherstellung von Vertrauen im Umgang mit Kunden und Partnern. Authentische Vertrauensbildung im eigenen Job.
Kompetenzen: Vertrauen in Geschäftsbeziehungen wirkungsvoll aufbauen und langfristig gewinnbringend unterhalten. Kundenorientierung, Transparenz, Arbeitsengagement und Ethik im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern als Erfolgsfaktoren nutzen.
Kursbeginn jederzeit, flexible Zeiteinteilung, wir empfehlen eine Kursdauer von 4-8 Wochen zur Verankerung des Gelernten im Arbeitsalltag
Zeitumfang 25 Lernstunden on-the-job inklusive 6-8 Stunden zum Lesen der Kursmaterialien, Austausch mit Coach, Bearbeitung Transferaufgaben und Reflexion
Personalisiertes Dual Academy Kurszertifikat nach erfolgreichem Kursabschluss und Expertenreview.
Standard: CHF 750 (schriftliches Feedback)
Plus: CHF 1'250 (schriftliches Feedback und 2 x Online Coaching-Session)
Premium: CHF 1'950 (schriftliches Feedback und 4 x Online Coaching-Session)
Corporate Premium: Preis auf Anfrage
FÜHREN VON VIRTUELLEN TEAMS
Online-Training für alle Führungskräfte, die mit einer Führungssituation auf Distanz konfrontiert sind, egal ob in Prozessen oder Projekten. Wirksame Führungsarbeit in standortübergreifenden und virtuellen Teams erfordert ein angepasstes Führungsverhalten.
In diesem Training entwickeln die Teilnehmenden das praktische Rüstzeug, um Teams auf Distanz effizienter und effektiver zu begleiten. Ziel ist es, situationsgerecht über gezielt eingesetzte Kollaborations- und Kommunikationsmassnahmen eine produktive Nähe, Leistungsmotivation und Verbindlichkeit zu schaffen.
Sprache: Deutsch oder englisch wählbar. Aufgaben & Coaching erfolgen in der gewählten Sprache. Einige Lernmaterialien und Videos sind ausschliesslich in englisch verfügbar.
Themen: Führung von virtuellen Teams, Aufbau von Vertrauen in virtuellen Teams, Kollaborationstools, bewährte Verhaltensregeln (Code of Conduct) in standortübergreifenden Teams, Methoden und Instrumente zum Wissenstransfer und zur Steigerung von Verbindlichkeit und Engagement.
Kompetenzen: Erweiterung der persönlichen Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten. Teams und Projekte über Distanz zielorientiert und effizient führen, Zusammenarbeit in virtuellen Teams befähigen, Feedback-Praktiken.
Kursbeginn jederzeit, flexible Zeiteinteilung, wir empfehlen eine Kursdauer von 4-8 Wochen zur Verankerung des Gelernten im Arbeitsalltag
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digital und massgeschneidert vermitteln.
Abhängig von Ihrer bestehenden Infrastruktur können wir die Lernformate in Ihren vorhandenen Kommunikations- und Kollaborationsplattformen einbetten oder diese auf unserer kompetenzorientierten Trainingsplattform von Dual Academy abbilden.
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digital und massgeschneidert vermitteln. Sie reduzieren Ihre Ausgaben für Reisen und externe Seminardurchführung und gewinnen gleichzeitig örtliche und zeitliche Flexibilität.
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