Personalisiertes Lernen am Arbeitsplatz

Eine neue Generation von Onlinetraining. Individuell, mit virtuellen Mentorings und direkt nutzbaren Resultaten für den eigenen Arbeitsplatz.

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Die Entwicklung anwendbarer Kompetenzen ist mehr als nur die Ansammlung von Wissen

Für Unternehmungen mit begrenzten Personalentwicklungskapazitäten sind die Dual Onlineprogramme mit 1:1 Mentoring über Skype oder Google Hangout der effektivste Weg, um Führungs-, Kollaborations- und Kommunikationskompetenzen für den modernen Arbeitsplatz zu entwickeln. Wir bringen bewährte Methoden und Werkzeuge mit Ihren spezifischen Bedürfnissen in Einklang und schaffen so ein umfassendes Lernerlebnis direkt am Arbeitsplatz. Zeitliche und örtliche Flexibilität sowie Skalierbarkeit sind selbstverständlich. Durch die mehrwöchige Programmdauer werden neue Kompetenzen dauerhaft im Arbeitsalltag verankert. Eintägige Workshops können diesen Aspekt nicht erfüllen und generieren zudem hohe Kosten. Traditionelle E-Learning Methoden und MOOCs mit Videos und Quiz eignen sich für die reine Wissensvermittlung. haben aber bei der Veränderung von Routinen und Verhalten versagt.

Kann Online-Lernen wirklich effektiv sein?

Fähigkeiten werden am besten durch Erfahrungen am Arbeitsplatz entwickelt und neue Routinen so direkt im Alltag verankert. Aus diesem Grund haben reine E-Learning Programme mit Videos und Quiz, die keinen direkten Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung des Teilnehmers aufweisen, nur eine begrenzte Wirkung. Bei traditionellen Workshops hingegen fehlt die zeitliche und örtliche Flexibilität. Zieht man die Reise- und Unterkunftskosten sowie die Zeitinvestition in Betracht, sind Workshops ausserdem kostspielig. Workshops gleichen zudem häufig einer Luftblase – die Teilnehmenden kommen kurz aus dem täglichen Trott heraus, aber die Verankerung neuer Kompetenzen und Verhaltensweisen dauert länger als ein oder zwei Tage Workshop. Und genau deshalb fallen Mitarbeitende oft in alte Routinen zurück.

Die Lösung liegt dazwischen: Unsere Programme dauern über mehrere Wochen und werden online geliefert. Dabei beziehen sich das Lernen und die Tasks direkt auf den eigenen Arbeitsplatz. Ein erfahrener Mentor von Dual „trifft“ sich regelmässig mit dem Teilnehmer über Skype oder Google Hangout. Durch diese Reflexion verlassen die Teilnehmer ihre Komfortzone, erhalten Feedback und besprechen neue Aufgaben. Und Sie können bei Bedarf sogar Ihren eigenen Mentor einbringen, um das Lernergebnis zu evaluieren.


Dual Academy personalisiertes Lernen am Arbeitsplatz (Video in Englisch, optinal mit deutschem Untertitel).

 

Why Dual_comparison to MOOCs and Workshops

 

Was ist personalisiertes Lernen am Arbeitsplatz

Personalisiertes Lernen am Arbeitsplatz ist eine neue Generation von Online-Lernprogrammen. Anhand Ihrer unternehmensspezifischen Anforderungen helfen Ihnen unsere L&D-Experten bei der Konzeption, Gestaltung und Durchführung Ihres personalisierten Programms, das individuell auf die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Die Teilnehmer werden während der gesamten Programmdauer von ihrem persönlichen Dual Mentor begleitet und unterstützt. Diese Kombination von Onlineprogramm mit 1:1 Mentoring über Skype oder Google Hangout ermöglicht es den Teilnehmenden, direkt nutzbare Resultate für den eigenen Arbeitsbereich zu kreieren.

Programmübersicht

Dual Academy bietet sowohl Programme für HR-Verantwortliche wie auch Teamleiter, Projektleiter, Change Agents, Mitarbeitende und ganze Teams an. Alle Programme werden online geliefert und beinhalten regelmässige 1:1 Mentoring Sessions mit einem erfahrenen Dual Mentor über Skype oder Google Hangout.
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– Wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsformate für den digitalen Arbeitsplatz
– Leadership im virtuellen Umfeld
– Effektive Teamarbeit über Distanz
– Entwicklung der Team Performance (Fach-, Prozess- und Projektteams)
– Intrapreneurship und Innovation in Organisationen

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Haben wir Ihr Interesse für personalisiertes Lernen am Arbeitsplatz in Ihrer Unternehmung geweckt? Wünschen Sie weitere Informationen rund um unsere Trainingsmethoden und Programme? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung.

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Du kannst Tätigkeiten des 21. Jahrhunderts nicht mit Werkzeugen aus dem 20. Jahrhundert angehen und hoffen, dass es klappt.

Cathy N. Davidson, Professor at Duke University (aus dem Englischen übersetzt durch Dual)